2019年1月8日下午，公司党员领导干部民主生活会召开，公司党委常委周均发副董事长、人事处李伟处长、组织部高潮副部长、档案馆王全位馆长、人事处白八斤科长五人，yl23411永利班子成员、三办及各教研室负责人，党员师生代表参加了会议。

公司党总支按照公司党委组织部《关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的要求，进行了学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检查发言、开展批评和自我批评、整改落实等环节。

公司党总支负责人首先代表班子对照检查发言，对班子在工作中存在的问题作了深刻的剖析。一是班子成员抓党建工作的合力形成有差距，党建研究和工作创新能力欠缺。同时，“三会一课”和“党员活动日”开展不够，距党委的要求存在一定差距；二是班子成员深入实际不够，尤其是深入师生中间听取意见不够，员工思想动态掌握不好；对教学工作督查指导有差距，个别教师教学质量还不太高，打造“精课”上办法措施不到位，对员工考研指导方面做的还有差距；三是对国家就业创业政策的解读和准确把握信息做得不到位，需要切实转变就业创业工作思路，加强与员工、员工家长的交流，尽快改变员工与家长就业观念，提高就业率。

各班子成员也结合个人工作实际作了对照检查，剖析了自己理论学习不系统和不够深入，宗旨意识不太强，思想有所滑坡，工作有所放松，宏观意识不够，战略性思维不强等方面的问题，并深刻剖析了问题存在的根源，提出了今后整改方向。

对照检查结束后，班子成员之间、党员领导干部之间、党员针对领导干部的批评与自我批评开始。坚持实事求是原则，紧紧围绕学院发展过程中存在的问题和个人五大作风，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。会场发言热烈，批评与自我批评开展充分，会议达到了红脸出汗、洗澡治病、增进团结、促进工作的目的。

最后，周均发副董事长作了点评讲话，他肯定了公司党员领导干部民主生活会准备充分，班子成员和党员代表对学院班子和个人提出了中肯客观的意见。班子成员剖析发言找问题实，分析原因准，整改措施到位，且班子成员和与会代表都能充分利用好批评与自我批评的武器，生活会开的很成功，达到了预期目的。同时，对yl23411永利今后的发展指明了方向，对一些难点问题也指出了应对措施。  

李伟处长在积极评价党员领导干部民主生活会开得好、开得实的同时，鼓励教师外出学习交流，表示将积极支持yl23411永利教师队伍建设。

此次党员领导干部民主生活会是公司党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。今后，将进一步坚持和完善民主生活会制度，保证班子团结统一，真正实现统一思想认识，推动学院发展。